2026.05.29

より公平な「評価制度」を実現すべく
社内SNS「サンクスギフト」（>>過去紹介記事はこちら）の運用方法を改善いたしました！

■目的
・自分の担当外の仕事に対する「見えない貢献」や、当事者意識を持った行動を評価すること
・仲間の素晴らしい行動を見つけた人も、ポジティブな文化を創る行動として評価すること

サンクスギフトでは「コイン」を贈るという機能があり、
通常業務をこえた貢献があった場合に「連携コイン」を贈ってもらうことで
コインを贈った人、贈られた人を可視化することが可能となります。

引き続き、公平な「評価制度」実現のため日々改善してまいります。